Starbucks vient de lancer une nouvelle campagne d’incentive à l’attention de ses employés en Chine. Les objectifs en sont multiples : répondre à une préoccupation culturelle, mais surtout fidéliser ses salariés dans un contexte politique tendu entre les Etats-Unis et la Chine. L’enseigne a choisi l’assurance santé qui reste un des points faibles du dispositif public.
